> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.monito.run/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Добавление сотрудника в Monito: роль и зона доступа

> Как добавить сотрудника в Monito: заполнение профиля, выбор роли, назначение зоны ответственности по площадкам и клиентам, выдача доступа.

**Сотрудники в Monito** — это члены вашей команды, которым необходим доступ к панели управления: технические специалисты, операторы, менеджеры, бухгалтеры. Каждому сотруднику задаётся роль с определённым набором прав и зона ответственности — площадки или клиенты, с которыми он работает.

<CardGroup cols={3}>
  <Card title="Индивидуальный доступ" icon="user-lock">
    Каждый сотрудник входит под своим логином и паролем — действия в системе фиксируются персонально.
  </Card>

  <Card title="Ролевая модель" icon="shield-halved">
    Гибкие роли определяют, какие разделы и функции доступны конкретному сотруднику.
  </Card>

  <Card title="Зоны ответственности" icon="map-location-dot">
    Ограничение доступа по площадкам и клиентам обеспечивает чёткое разграничение обязанностей.
  </Card>
</CardGroup>

## Добавление нового сотрудника

<Steps>
  <Step title="Перейдите в раздел «Сотрудники»">
    Откройте **Настройки** в главном меню Monito и выберите раздел **«Сотрудники»**. Здесь отображается список всех текущих участников вашей команды с их ролями и статусами.
  </Step>

  <Step title="Нажмите «Добавить сотрудника»">
    Нажмите кнопку **«Добавить сотрудника»** в правом верхнем углу страницы. Откроется форма создания нового аккаунта.
  </Step>

  <Step title="Заполните данные сотрудника">
    Внесите необходимую информацию:

    * **Имя и фамилия** — отображается в журналах действий и отчётах
    * **Email** — будет использоваться как логин для входа в систему
    * **Пароль** — задайте надёжный пароль для первого входа; сотрудник сможет изменить его в настройках своего аккаунта
    * **Роль** — выберите одну из предустановленных ролей: Администратор, Техник, Менеджер, Оператор Service Desk и др.

    <Note>
      Количество сотрудников, которых можно добавить в систему, определяется вашим тарифным планом. Если лимит достигнут, кнопка «Добавить сотрудника» будет недоступна — обратитесь к менеджеру Monito для расширения тарифа.
    </Note>
  </Step>

  <Step title="Укажите зону ответственности">
    Определите, к каким ресурсам системы получит доступ сотрудник:

    * **Площадки** — выберите одну или несколько площадок, устройства и клиенты которых будут видны сотруднику
    * **Клиенты** — при необходимости ограничьте доступ ещё точнее, выбрав конкретных клиентов в рамках разрешённых площадок

    Если зоны не указаны, сотрудник получит доступ согласно своей роли без дополнительных ограничений.

    <Tip>
      Разграничение зон ответственности особенно эффективно при работе нескольких технических команд на разных площадках. Каждый техник будет видеть только «свои» устройства и не сможет случайно изменить настройки оборудования другой площадки. Это также упрощает формирование KPI по зонам ответственности.
    </Tip>
  </Step>

  <Step title="Сохраните аккаунт сотрудника">
    Нажмите кнопку **«Сохранить»**. Аккаунт будет создан, и сотрудник сможет немедленно войти в Monito по указанному email и паролю.
  </Step>
</Steps>

## После создания аккаунта

После добавления сотрудника вы можете:

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Настроить права доступа" icon="sliders">
    Перейдите на вкладку «Права доступа» в профиле сотрудника, чтобы детально настроить разрешённые действия по каждой функции системы.
  </Card>

  <Card title="Редактировать зоны" icon="pen-to-square">
    В любой момент измените список площадок и клиентов, доступных сотруднику, — например, при расширении его зоны ответственности.
  </Card>

  <Card title="Сменить роль" icon="user-gear">
    Роль сотрудника можно изменить без пересоздания аккаунта — откройте профиль и выберите новую роль из списка.
  </Card>

  <Card title="Деактивировать аккаунт" icon="user-slash">
    При увольнении или временном отстранении сотрудника деактивируйте его аккаунт — данные сохранятся, но войти в систему он не сможет.
  </Card>
</CardGroup>

<Note>
  Все действия сотрудников в системе фиксируются в журнале аудита. Вы можете отследить, кто и когда выполнял те или иные операции с устройствами или настройками — это помогает при разборе инцидентов.
</Note>